单位未缴纳社会保险，员工是否可以解除劳动合同？
问：单位未缴纳社会保险，员工是否可以解除劳动合同？
答：根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。未缴纳社保是严重违反劳动合同法的行为，员工可依据此向劳动部门投诉。
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