未签劳动合同，员工能否要求双倍工资？
问：未签劳动合同，员工能否要求双倍工资？
答：根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月后支付双倍工资，最多不超过11个月。劳动者需提供实际用工的证据（如考勤记录、工资流水等）以主张权益。
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